직장인이라면 누구나 한 번쯤 궁금해하는 연차유급휴가의 사용 기한!“내 연차, 언제까지 쓸 수 있을까?”모르고 있다간 소중한 유급휴가가 그냥 사라져 버릴 수도 있습니다. 오늘은 연차유급휴가청구권의 행사 기간과 사용하지 못했을 때의 처리 방식에 대해 쉽고 정확하게 알려드릴게요. 1. 연차유급휴가청구권이란? 근로기준법에 따라 근로자가 일정 기간 근무했을 경우 회사에 요청해 쉴 수 있는 권리를 말합니다. 이 권리는 회사 마음이 아니라, 법적으로 보장된 권리입니다. 2. 연차 청구권 행사 기간은 언제까지? ✅ 1년 이상 근무한 직원 연차 발생일 : 예를 들어 2024년 1월 1일에 15일 연차 발생청구 기한 : 2025년 1월 1일까지만약 사용하지 않으면? 연차수당으로 전환되거나 소멸 ✅ 1년 미만 ..

회사에서 이유 없이 해고당하셨나요?‘말도 안 되는 해고’라고 생각되신다면, 지금 당장 부당해고 구제신청서를 작성해 노동위원회에 접수하세요. 오늘 포스팅에서는 부당해고 구제신청서 양식과 함께, 실제 작성 방법과 유의사항까지 꼼꼼히 알려드립니다. 1. 부당해고 구제신청이란? 부당한 해고를 당한 근로자가 노동위원회에 신청하여, 해고의 부당함을 인정받고 복직 또는 금전 보상을 요구할 수 있는 법적 절차입니다. 📌 신청 기한 주의!해고일로부터 3개월 이내에 반드시 신청해야 합니다. 2. 부당해고 구제신청서 양식 (예시) 다음은 고용노동부에서 제공하는 표준 구제신청서 양식입니다.항목기재 내용신청인이름, 주민등록번호, 주소, 연락처사용자(회사)회사명, 대표자, 사업장 주소, 연락처해고일자 및 경위해고된 날짜..