‘근로자의 날’ 진짜 쉬는 건 누구일까? 5월 1일 근로자의 날은 직장인들에게 소중한 휴식의 날입니다. 하지만 건강은 빨간 날을 가리지 않습니다. 아이가 갑자기 열이 나거나, 부모님이 통증을 호소하거나, 스스로도 감기 몸살로 고생할 수 있죠.이럴 때 가장 먼저 드는 생각은 하나입니다.“오늘 병원 문 여는 곳 있을까?” 많은 분들이 근로자의 날에도 병원이 정상 운영된다고 오해하거나, 반대로 모든 병원이 문을 닫는다고 생각합니다. 하지만 실제로는 병원마다 다르고, 응급실과 약국 운영에도 차이가 큽니다. 오늘 포스팅에서는 근로자의 날 병원 운영에 대한 핵심 정보부터 응급 상황 시 대처법, 운영 병원/약국 찾는 법까지 친절하게 안내해 드립니다. 1. 근로자의 날은 ‘법정 공휴일’이 아닙니다 많은 분들이 착각하..

5인 미만 사업장 근로자의 권리는 어디까지? 매년 5월 1일이 되면 직장인들 사이에서는 “오늘 쉬는 날이야?”라는 질문이 오고 갑니다. 그러나 ‘5인 미만 사업장’ 근로자들은 이 질문에 쉽게 대답하지 못합니다. 이유는 바로 근로기준법의 일부 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않기 때문입니다. 그렇다면 근로자의 날은 과연 5인 미만 사업장에도 적용될까요? 오늘 포스팅을 통해 정확한 법적 기준과 적용 여부를 알려드리겠습니다. 1. 근로자의 날의 법적 성격 근거 법령 : 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 제1조내용 요약 : 5월 1일은 근로자의 노고를 위로하고 지위를 향상하기 위한 유급휴일로 지정되어 있음.포인트 : 이 법은 「근로기준법」과는 별도로 존재하는 특별법입니다. 2. 5인 미만 사업장에 근로..